发出通知开始上诉

• 接受工伤或职业病的赔偿
• 赔偿金额（判给的赔偿金或福利补助的数额）
• 短期残疾津贴的数额
• 永久残疾福利金
• 支付赔偿的工资标准
• 医疗保健福利（药物、物理治疗、按摩治疗、手术补偿、医疗器具、特殊护理需求津贴等）

• 如果工人的伤势需要更长的时间才能痊愈，或因既有病症而导致永久性残疾恶化，雇主可以寻求 “索赔费用减免”，以便在计算雇主的评估保险费时，工人受伤的费用不会全部由雇主承担（WCA第240（1）（d）条）
• 用于评估的分类单位
• 可评估的工资数额
• 在工人受伤或患职业病时没有报告和/或支付评估费的情况下，收取索赔费用（WCA第263条）
• 索赔经验评级（WCA第247条）另一雇主应支付赔偿（WCA第249条）
• 另一个雇主必须应该支付赔偿（WCA第249条）

• 对违反职业健康和安全的行为进行的处罚
• 用于对违反职业健康和安全的行为进行处罚的命令（见WCA第95（1）条）
• 在工人因重大过失、未采取合理手段防止伤害、死亡或职业病、或未遵守WorkSafeBC命令或指示而受伤、死亡或因职业病致残的情况下，收取索赔费用（WCA第251（1）条）
• 取消或暂停职业急救员或指导员的证书、工人适合从事某具体类别工作的医疗证书、或爆破员或爆破指导员的证书的命令（WCA第96条）

• 当工人因为提出健康和安全问题而受到雇主或工会的不公平对待或惩罚时，就会发生禁止行动。
• 可以直接对禁止行动的决定提出上诉 —— 不需要复审部门的审核。

• WorkSafeBC或复审部门的决定中没有包括的事项或疑问 —— 您需要向WorkSafeBC要求作出新的决定
• 关于职业康复福利的决定
• 是否将决定发回给WorkSafeBC
• 是否给予更多的时间向复审部门提出复核申请
• 复核官处理上诉的方式
• 要求对永久性残疾进行一次性赔偿（以折算赔偿金）
• 评估费率组别或行业组别
• 根据《工人赔偿法》的职业健康安全条款发出的命令，但没有用来根据该法第95(1)条实施处罚
• 对职业急救员或指导员的证书、工人对某一特定类型工作的适应性、或爆破员或爆破指导员的证书设置的条件

申请上诉的人。只有直接受决定影响的人可以对该决定提出上诉。通常情况下，上诉人是工人或雇主。对于赔偿上诉，可以是已故工人的家属或遗产。

对上诉人发起的上诉作出回应的个人或团体。答辩人是直接受上诉影响的人或组织。他们选择参与上诉程序。

对加入上诉的邀请作出回应

答辩人有权对上诉作出充分的回应，包括收到WorkSafeBC档案的副本，提出证据，在听证会上询问证人，并提出口头或书面论点。答辩人可以是工人或雇主。

雇主会被邀请参加任何涉及其工人的上诉，因为他们负责支付WorkSafeBC的保险费。

答辩人也可以包括：

• 其他评估上诉中的另一个雇主或雇主团体，例如雇主分类和费用转移
• 已故工人的家属或遗产
• 对于职业健康和安全的上诉，可以邀请供应商、业主、工会代表或已故工人的任何家庭成员参加

有时，WCAT也会邀请其他相关方参与上诉：

• 对于有关违反职业健康和安全处罚的上诉，可以邀请以下各方提供相关信息：健康和安全联合委员会或工人健康和安全代表，以及检查报告中提到的工人代表
• 对于职业健康与安全和评估的上诉，可邀请WorkSafeBC提供相关信息
• 对于要求减免费用或转移费用的上诉，可邀请工人提供相关信息

上诉人和答辩人可以授权某人代表他们参与。代表提供建议并帮助某一方解释他们的上诉理由。他们可以是家庭成员、朋友、律师、赔偿顾问、工会或雇主协会的人，或来自雇主顾问办公室或工人顾问办公室的顾问。